Maak gebruik van de zeer hoge collectieve kortingen én prima voorwaarden van uw werkgever.

Nog steeds blijken veel zzp-ers geen gebruik te maken van een collectieve korting op hun zorgverzekering.

Dat is zeer onverstandig.

Waarom?

1. Het verschil tussen een individuele premie, een collectieve premie én de premieverschillen tussen de zorgverzekeraars kan een jaarlijkse besparing van € 500,- per gezin opleveren;
2. De inkomensgrens is fors omhoog gegaan van € 33.427,- naar een bedrag van € 50.056.Dat kan betekenen dat u meer moet betalen aan de zorgkosten. Heeft u bijvoorbeeld een jaarinkomen van € 60.000,- dan moet u jaarlijks circa € 1.000,- meer betalen.
3. En de verhoging van eigen risico naar € 220,- betekent een verhoging van € 50,- per jaar
    

LVPW, heeft speciaal voor al zijn leden een collectieve zorgverzekering geregeld. Naast de hoge kortingen maakt u ook gebruik van unieke voordelen:

• Met de Zorgzoeker vindt CZ snel een goede zorgverlener in uw buurt
• Agis helpt uom gezond te leven. U krijgt aantrekkelijke extra's, zoals vergoedingen voor diverse cursussen
• Menzis TopZorg is goede en snelle zorg voor uw specifieke aandoening, vergoed uit uw Basisverzekering
   

Overstappen?

• Blijven bij dezelfde verzekeraar? Eén belletje in het rechtermenu is dan voldoende. U heeft alleen uw polis- en BSN nummer nodig.
• Overstappen naar een nieuwe verzekeraar voor 1 januari 2012? Als u de aanmelding voor 1 januari (digitaal) heeft verzonden dan zorgt de nieuwe verzekeraar automatisch voor opzegging van de oude polis.
• Overstappen naar een nieuwe verzekeraar, maar u heeft meer tijd nodig? Tot 1 januari 2012 kunt u uw huidige polis opzeggen en u heeft tot 1 februari 2012 de tijd om u aan te melden bij een nieuwe verzekeraar.